Daya Lima
Ukur kematangan talent management organisasi Anda
Tidak ada jawaban benar atau salah. Jawab sesuai kondisi organisasi Anda saat ini.
Seberapa yakin Anda bahwa proses rekrutmen organisasi Anda secara konsisten menghasilkan orang yang tepat — bukan hanya yang qualified?
Seberapa efektif organisasi Anda dalam membuat new hire produktif dan committed dalam 90 hari pertama?
Jika 3 orang terpenting di organisasi Anda resign bulan depan — seberapa siap Anda dengan penggantinya?
Sejauh mana keputusan talent di organisasi Anda — hiring, promosi, retention — didasarkan pada data, bukan feeling?
Seberapa terkoneksi proses hiring, onboarding, performance, dan succession planning di organisasi Anda?